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こーちから同士の皆様へ

このメルマガを読むあなたに言いたい！

日本人に限らず21世紀に生きる人類には、

このメルマガのメッセージが必要です。

あなたが今、不自由に感じている、

夫婦間・親子間の問題、

会社の人間関係での問題が寄せ集まった結果が、

今世間をにぎわしているニュースです。

あなたはニュースを見て、

私たち人類の共通の課題を、

社会にわかりやすいかたちで表現しているメッセンジャー達を

他人事と批判してはいませんか？

「自分には関係のない世界で起こっていることだ」と、

思っていませんか？

そんなあなたに言いたい！

あなたはこの住み辛い社会を

変える力を持っている！

あなたがあなたの人生を見直し、

成長の歩みを始めたなら、

あなたの人生の不調和は解消される。

それは同時に、あなたと関わるすべての人との不調和を解消する事だ。

それが出来る事を知ったあなたは、

社会に働きかけないわけにはいかなくなる！

何からはじめてよいのか解らないのなら、

このメルマガをあなたの大切な人に転送して下さい。

あなたが感じた想いを乗せて。

これから、

日本社会はもっと大きな事件が起こり始めます。

激動の時代は始まっています。

時代の要請で、

現代に坂本竜馬のような天命を持った人が現れます。

世界は一気にシフトを始めますよ。

その為に私たちは準備をしなければならないのです。

どんな準備？

自己の確立です。

あなたは時代の変化に呑まれる側か

変化を創りだす側かを選ばなくてはならない。

それを決めるのは、

人生を生きる姿勢なんです。

主体的に生きているのか、

受身で反応的に生きているのかが

すべてを決めてしまうのです。

お子さんがいる方、

子供に歩ませたい人生はどちらですか？

子供に主体的に生きて欲しいですか？

愚問ですよね。

そうに決まっているんです。

そろそろ、目覚めるときですよ。

あなたが、

あなたの人生を見出すときです。

私のこの想いを受け止めた人、

そのまま、

私に決意表明をしてください。

私でなくても大切な人に、

決意表明をしてください。

その決断からすべての変化が始まります。

それでは、今日も行きますよ！第15回スタート！

私への決意表明はこちら↓

info@tadashoku.com

■■☆☆今日のメッセージ☆☆■■■■■■■■■■■■■■■

『リーダーたるもの相乗効果で導け！』

★★加速的成長のキーワードを探せ！★★

「決断する」「成長の場」「人が育つ土壌」

「相乗効果」「強みで導く」

「自分の成長を最優先させる」

「人は育てるものでなく、育つもの」

「成功体験だけにフォーカスする」

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↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑

今日のトリガー（引き金）

この言葉、フレーズからあなたは無限の創造性を発揮する！

=== P R ===============================================

緊急提言！！

そのやり方ではお子さんを確実に病気へ向かわせる！

「絶対にやってはいけない健康法の間違いワースト4」

レポート　無料プレゼント中！！

★　親として子供の健康を守りたいのであれば。。。。

知らなくてはならない。生命原理を支える栄養学、

魂の欲求を満たすS.D.（セルフ・ディヴィロップメント）。

究極の健康科学“Health-EX”がここにある。

正食.comでは、アレルギーの子供を持つお母さんを

徹底的に応援しています。

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--「経営者、医者、政治家、教師、親」が読むメルマガ--  

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┃ リーダー’S　コーチの“人を導くツボ”　第15回 ┃

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　あなたが誰でどこで何をしていようと、今の時代は「一寸先は闇」。

経営破たん、汚職、生活習慣病、家庭崩壊、学級崩壊など、

現代に蔓延するあらゆる問題の根はすべて同じ、

自分自身を見つめる能力の喪失にあるのだ。

あらゆる問題の根本に働きかける本メルマガで、

あなたの人生をRe-クリエイトしよう！

↑↑↑↑↑↑↑

（これメチャクチャ大事です）

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「リーダー’S　コーチの人を導くツボ」のポリシー

私とあなたはチームです。

私たちチームの目標は、あなたが、自分の可能性を最大限に発揮する事、

人生で自分にしかできない使命をまっとうする事が出来る人になることです。

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価値ある人生を求めるすべての人の強い味方、

人生の参謀役がコーチの存在です。

↑↑↑↑↑↑↑

（この事実を知る人と知らない人では人生の質が全く異なります）

特に私の専門とするS.D.（セルフ・ディヴィロップメント）は、

一般的なコーチングとは異なり、

コーチ自らがクライアントに強い影響力を示します。

言ってみれば、スポーツのコーチに近いかもしれませんね。

スポーツの選手とコーチの関係は、

共通の目標を持ったチームと言えます。

つまり、あなたと私は、

あなたが豊かな人生を歩むという

共通の目標を持ったチームなのです。

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□■本物リーダーの資格□■

　船井幸雄氏曰く「21世紀は本物の時代」であるという。

　偽者では通用しない時代であるということだ。

　人を導く立場にある人にとって、自分自身を徹底的に磨ける恰好の時代だ。

　本気、本音で自分の実力を示し、それが評価される時代になったのだ。

　このコーナーは、人を導くためには絶対に抑えておかなければならない、

　「核となる要素」を伝えるものである。

↑↑↑↑↑↑↑

（これメチャクチャ大事です）

※「リーダー」という言葉を

あなたの置かれた役割に当てはめて読んでください。

【今日のメッセージ】

リーダーたるもの

「相乗効果で導け！」

人を導く者の使命は、

「成長の場」を創ることだ！

この使命以外に人を導く者がリーダーたる理由を示すものは存在しない。

「成長の場」とは、人がドンドン育つ土壌である。

その場にいる人はお互いがお互いの成長を

強烈にサポートしている為、

当然、相乗効果で皆が加速的成長を始める。

お互いのサポートとは別に意識的にやるものだけではない。

むしろ、無意識に出す変化のエナジーが、

それに触れた人を触発し、

皆が知らぬ間に本人の望む方向に発展的成長を始めるのだ。

そして、「成長の場」が活発になってくると、

導く者と導かれる者の差がなくなりはじる。

それぞれ異なる「強み」を持つメンバーが、

自分の「強み」で他者を導き始めるからだ。

自分の「強み」を存分に発揮し、

「自分らしさ」を表現することは、

その人に触れたすべての人の成長に

大きな影響を与えることが出来る。

もし、あなたが誰かを育てたいと思っているのなら、

あなた自身の成長を最優先させることだ！

それが、人を育てるという事であり、

成長を促すということなのだ。

（あなたの体験談を聞かせてください！ info@tadashoku.com ）

［自分リーダーシップ宣言］

「私は、私の成長で人を導きます！」

（今日のテーマはいかがでしたか？

なるほどね、と思った方、あなたの一番大切な人へ転送して

その人の意見を聞いてみましょう！）

【お勧めメルマガ「人を導くツボ」】

→　http://www.mag2.com/m/0000171402.html

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□■コーチング実況中継□■　

いかなる知識も「意識の広がり」なくして活用する事は出来ない。

　つまり人間の成長は「意識の広がり」によって起こるのだ。

　それは「気づき」というかたちで訪れる。

↑↑↑↑↑↑↑

（これメチャクチャ大事です！）

　このコーナーでは、

　私と私のクライアントとのコーチングを実況中継することで、

　あなたに「気づき」を誘発する事を目的にお伝えする。

このコーナーは以下の3つのテーマに沿って進みます。

「ビジネス」「家族」「健康」

まったく違った分野を選んだのは、

切り口は違えど根本の問題は同じであることを伝える為です。

自分と向き合い成長していくという事は、

どういくことなのかを感じてください。

【ライアント名　エリさん】

超一流有名企業勤務　キャリアウーマン

2人の男の子をもつ母、夫とは別居中

「新しい部署の仕事、決まりました！」

電話で告げられたエリさんの声に思わず、

「ありがとうございます！（？）」と答えた私。

それほど自分のことのように喜んでしまいました。

エリさんは勤めて20年になる会社で、

自らのキャリアを築くべく初めて主体的に働きかけ、

見事そのチャンスをものにしたのです。

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［本編ここから］

（これまでの展開を知りたい方はバックナンバーで）

http://blog.mag2.com/m/log/0000171402

エリさん　「今日、3日間の会社の研修から帰ってきたんですよ。」

こーち　「何か声が弾んでますね。」

エリさん　「そうなんです。すごく有意義で良かったんです。」

　　　　　「総務に移ってきて1ヶ月ほど経つんですが、

　　　　　　いよいよマネジメントのポジションにつく人のための

　　　　　　研修が始まりました。」

こーち　「泊まりで行ってきたんですか？」

エリさん　「そうなんです。それで、夜にもう20年来の付き合いになる

　　　　　　同僚の女性と夜中の2時くらいまで、色々な話が出来たんです。」

　　　　　「彼女も私も、この会社に勤めて20年くらいになるんですが、

　　　　　　彼女は今色々悩んでいるらしいんです。」

　　　　　「彼女はすごく優秀な人で、仕事もすごく出来るんです。

　　　　　　私から見てそんな彼女が、

　　　　　　若い部下とのやり取りに行き詰まりを感じるほど悩んでいて、

　　　　　　すごく追い込まれていることに意外な感じがしたんです。」

　　　　　「色々話していると、何となく彼女自身の内面性が見えてきて、

　　　　　　彼女は自分自身のことを受け入れたり、許したり、

　　　　　　要するに、私がこーちから教えていただいた事が、

　　　　　　まったくうまく出来ないから悩んでいるんだ、

　　　　　　という事が見えてきたんです。」

こーち　「ほー、すごいですね。」

エリさん　「それでね、私がやっているコーチングのことや、

　　　　　　それによって、自分を好きになれたり、

　　　　　　ラクに生きられるようになった事とか、

　　　　　　子供との関係がまったく変わってきたことを話したら、

　　　　　　すごく興味を持ってくれて。」

こーち　「エリさん。変わりましたね。」

エリさん　「私？」

こーち　「ハイ。」

エリさん　「何がですか？」

こーち　「その女性、名前は何ておっしゃるんですか？」

エリさん　「トシ子さん（仮名）です。」

こーち　「エリさんがトシ子さんにしたことは、

　　　　　実はエリさんが思っている以上に、

　　　　　とっても、とってもすごい事なんですよ！」

エリさん　「え？？」

こーち　「エリさんがしたことは、

　　　　　自分の成長で人を導いたという事です。」

　　　　「エリさんの体験がトシ子さんの悩みを癒し、

　　　　　問題の解決に方向性を与えたんです。」

　　　　「トシ子さんは、きっと出口の見えない暗闇で

　　　　　もがいていたはずです。その状態のトシ子さんに

　　　　　エリさんは希望の光で照らしたんです。」

エリさん　「そんな大袈裟な。」

こーち　「これはメチャクチャ重要な事なので、

　　　　　絶対に忘れないでくださいね。」

　　　　「私たち人間は、人を育てたり導いたりすることに、

　　　　　大きな勘違いをしています。」

　　　　「親でも経営者でも教師でも、役職は何であれ、

　　　　　人を育てたり導いたりする為には、

　　　　　自分が相手を導く為に、教えようとします。」

　　　　「教える事には限界があります。教えられる事なんて、

　　　　　そのうち底が尽きてしまいます。」

　　　　「教えるのではなくて、

　　　　　自分が成長する姿を見せ、体験と気づきをシェアしていく

　　　　　ことで、結果的にそれを聞いた人が、

　　　　　自らの意志で学び、行動する事を選ぶようになるんです。」

　　　　

　　　　　「人は人を育てることは出来ません。」

　　　　　「人は育つんです。」

　　　　　「だから、僕はいつも言うんです。」

　　　　　

　　　　　「自分の成長を最優先させろと。」

　　　　　「それは、親であっても同じです。」

　　　　　「人を導く者の共通の課題です。」

　　　　　「自らの成長がみんなの成長に最も大きな貢献をするんです。」

エリさん　「ということは、私がトシ子さんにしたことは・・・、

　　　　　　ちょっと待って、私が息子にしてきたことは・・・、

　　　　　　あああああ・・・そうなんです、

　　　　　　私が息子にしてきたことは、

　　　　　　私が私らしくあるために・・・

　　　　　　その私で息子に接する事が出来るように・・・・

　　　　　　私が変わることで、息子を変えるのではなくて・・・・。」

こーち　「ウンウン」

エリさん　「今すごく良い感じです！」

こーち　「自分を取り戻しましたね！」

エリさん　「長い間忘れていたような？？？」

こーち　「うれしいです。エリさんからそういう言葉を聞けて。」

　　　　「でも、コーチング初めて半年になりますが、

　　　　　最初の頃と全然違いますね。」

エリさん　「そうですか？」

こーち　「声から受ける印象が、すごく変わりました。

　　　　　エネルギーの質が変わった感じです。」

　　　　「恐らく以前と今では、

　　　　　初めて会った人に第一印象で与えるものが変わっているはずですよ。」

エリさん　「あらっ、うれしい！」

つづく

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□■気づきのシェア＝編集後記にかえて□■

　

成長を連続して起こし、

　「あなたが加速的に進化していく方法」があるとしたら、

　あなたはどうする？

　このコーナーでは私自身に起こった「気づきのシェア」をすることで、

　私自身が加速的に進化・発展していく事を目的として書かれたものである。

　「あなたが加速的に進化していく方法」って何かわかったかな？

■　思考が現実化し始めました！

先週号の冒頭で、

充実した1週間を過ごした報告をしたら、

今週もまた多くの成果を上げる事が出来ました。

成功体験だけに焦点を当て、

それを記録していくことは、

本当にパワフルな成果につながりますよ！

皆試してみてください。

日本人では、

岡崎太郎さんがこの辺の事を伝えていますね。

彼のホームページはこちら↓

http://www.it1616.com/

今週は、僕の周りの人たちが一斉に変化し始めました。

成長の渦がうねり始めました。

みんな人生を根底から変革しています。

僕にとってなんて幸せな1週間だったでのしょう。

この調子で行ったら・・・。

このうねりは世界中に広がりますよ。

これからもロスから日本に、

人間本来の魅力をたっぷり含んだメッセージを送りつづけますからね！

「自分の成長を最優先させる」事からすべてが始まります。

この運動を私と一緒に起こしましょう！

追伸：

あなたは今日私がお伝えした事、どのように感じ取りましたか？

あなたの心が感じた魂のメッセージを聞かせてください。

info@tadashoku.com まで

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┃まぐまぐが行っている「お気に入りのメールマガジン３誌を教えてください」の

┃コーナーです。→ http://www.mag2.com/wmag/osusume/toukou.html

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・発行者：

リーダー'S コーチ＆トータルバランスライフコンサルタント

Coach Sasaki：こーち（佐々木浩一Sasaki Koichi）

・こーちのプロフィールは↓↓

http://www.tadashoku.com/oyako.html

・こーちのミッションは

人生の核を成す要素を高める教育プログラムを提供し、

人類を次のステージに導く事です。

・感想やお問い合わせは⇒ info@tadashoku.com

正しい食生活で健康を守る会

佐々木　浩男　＆　浩一