注意:ナチュラルハイジーンは過去の常識にとらわれていては理解できません。自分の過去の常識を覆す方法は、自分を成長させる以外には方法はありません。このメルマガは、自分を成長させる為に開発されたものです。
ナチュラルハイジーンはアトピー・ぜんそく・花粉症などのアレルギーをやっつける食生活の指針です。
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『経営者、医者、政治家、教師、親へ “人を導くツボ”』


バックナンバー第2号


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★ 健康を伝える立場にある方は・・・

知らなくてはならない。生命原理を支える栄養学、

魂の欲求を満たすS.D.(セルフ・ディヴィロップメント)。

究極の健康科学“Health-EX”がここにある。

★ http://www.tadashoku.com
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同士の皆様

記念すべき第1号の配信が完了し、
とにかく第1歩を踏み出す事が出来ました。
読者の皆様、本当にありがとうございます。

今週もはりきってまいりましょう!





--「経営者、医者、政治家、教師、親」が読むメルマガ--  
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┃ リーダー’S コーチの“人を導くツボ” 第2回 ┃
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 あなたが誰でどこで何をしていようと、今の時代は「一寸先は闇」。
経営破たん、汚職、生活習慣病、家庭崩壊、学級崩壊など、
現代に蔓延するあらゆる問題の根はすべて同じ、
自分自身を見つめる能力の喪失にあるのだ。
あらゆる問題の根本に働きかける本メルマガで、
あなたの人生をRe-クリエイトしよう!

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「リーダー’S コーチの人を導くツボ」のポリシー

私とあなたはチームです。
チームの目標は、あなたが、自分の可能性を最大限に発揮する事、
人生で自分にしかできない使命をまっとうする事が出来る人になることです。
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価値ある人生を求めるすべての人の強い味方、
人生の参謀役がコーチの存在です。
特に私の専門とするS.D.(セルフ・ディヴィロップメント)は、
一般的なコーチングとは異なり、
コーチ自らがクライアントに強い影響力を示します。


言ってみれば、スポーツのコーチに近いかもしれませんね。


スポーツの選手とコーチの関係は、
共通の目標を持ったチームと言えます。
つまり、あなたと私は、
あなたが豊かな人生を歩むという
共通の目標を持ったチームなのです。

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☆ 本物リーダーの資格
 船井幸雄氏曰く「21世紀は本物の時代」であるという。
 偽者では通用しない時代であるということだ。
 人を導く立場にある人にとって、自分自身を徹底的に磨ける格好の時代だ。
 本気、本音で自分の実力を示し、それが評価される時代になったのだ。
 このコーナーは、人を導くためには絶対に抑えておかなければならない、
 「核となる要素」を伝えるものである。
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【今日のメッセージ】
リーダーたるもの「豊かさを体現せよ」!



リーダーシップとは何か?
それは人への影響力。

この時代に必要とされる、
いわば最も効果的に影響力を発揮できるリーダーシップスタイルは、
果たしてどんなものなのだろうか?

それは「豊かさを体現する」という生き方で魅せる事だ。
豊かさには3つの要素がある。

それは、
「人間関係」「健康」「お金」。
それぞれをバランスよく向上させていることで、
私たちは「豊かさ」を感じる事が出来る。

体現者として生きるということは、自らの人生に真正面から向き合い、
「自分はどうやったら人間として最大の幸福を実現できるだろうか?」
というテーマにコミットメントし前進を続けている生き方である。

自分の人生にとって最優先事項を明確に意識し、
家族、仕事を通して自己実現を目指す。

自分という唯一の存在をこの宇宙にクリエイトするのだ。




(今日のメーマはいかがでしたか?
いいな、と思った方是非ご友人に転送を)

【お勧めメルマガ「人を導くツボ」】
→ http://www.mag2.com/m/0000171402.html




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☆ コーチング実況中継
 いかなる知識も「意識の広がり」なくして活用する事は出来ない。
 つまり人間の成長は「意識の広がり」によって起こるのだ。
 それは「気づき」というかたちで訪れる。
 このコーナーでは、
 私と私のクライアントとのコーチングを実況中継することで、
 あなたに「気づき」を誘発する事を目的にお伝えする。

このコーナーは以下の3つのテーマに沿って進みます。
「ビジネス」「家族」「健康」

まったく違った分野を選んだのは、
切り口は違えど根本の問題は同じであることを伝える為です。
自分と向き合い成長していくという事は、
どういくことなのかを感じてください。

クライアント名 エリさん
超一流有名企業勤務 キャリアウーマン
2人の男の子をもつ母、夫とは別居中


「新しい部署の仕事、決まりました!」

電話で告げられたエリさんの声に思わず、

「ありがとうございます!(?)」と答えた私。

それほど自分のことのように喜んでしまいました。


エリさんは勤めて20年になる会社で、
自らのキャリアを築くべく初めて主体的に働きかけ、
見事そのチャンスをものにしたのです。
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[本編ここから]

私 「エリさん。人は皆、自分の思い通りの人生を生きています。」
  「時間がないない、と言っているから本当に時間がなくなる。」
  「そんな自分から抜け出そうと思うのなら、
  いつから、どうやって、今の考え方が出来上がったのか、
  自分と向き合いじっくり対話することが必要ですよ。」

エリさん 「朝起きてすぐ、子供にご飯食べさせて、
     学校に送ってから仕事。仕事から帰ってきて、
     当然、子供を迎えに行ったりご飯作ったり、
     自分を見つめる時間?そんなものどこにあるって言うの?」

私 「本当にないですね。それがエリさんが見ている現実だから。」
  「物事には常に2つの側面があります。いいですか、常にです。」
  「それは、ポジティブな側面とネガティブな側面。」
  「どんな現象にもこの両側面があるのです。私たちには常に
   どちらの側面を見るのか、という選択をゆだねられています。」

エリさん 「ああ例のコップの水がまだ半分残っていると見るか、
     もう半分しか残ってないと見るかってやつね。」

私 「誰でも知っている事です。ところがこの事に人間の知覚に関する
  偉大な真実が隠されている事にはほとんどの人が気がついていません。」

エリさん 「何ですか、それ?」

私 「コップにまだ半分も水が残っていると見ている人は、幸せなんです。」
  「もう半分しか、と見る人は不幸せなんです。」
  「コップの水の量は同じなんですよ。」
  「ということは、物事の見方や考え方が、
  その人の幸・不幸を決定しているという事になりますよね。」

エリさん 「それはそうなんですけど、私には、まだ半分も残っていると
     考える人の気持ちはわかりません。」

私 「もしそれがわかれば、誰でも自分が幸せに感じられる見方や考え方を
  選びますよね。つまり2つある選択肢を迷わず選ぶ事が出来ますよね。」

エリさん 「はい、もしわかればね。」

私 「じゃあそれを目指しましょう。必ず出来るようになります。」

エリさん 「ええ、でもどうすればいいんですか?」

私 「それはまず、生活の中のあらゆる行為をする前に、
   次の質問を自分に問う事です。」

  「私はコレを“したくて”やっているか」

エリさん 「???」

つづく



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☆ 気づきのシェア=編集後記にかえて
 成長を連続して起こし、
 「あなたが加速的に進化していく方法」があるとしたら、
 あなたはどうする?
 このコーナーでは私自身に起こった「気づきのシェア」をすることで、
 私自身が加速的に進化・発展していく事を目的として書かれたものである。
 「あなたが加速的に進化していく方法」って何かわかったかな?
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今私は、独立起業を目指して、給料の仕事をしながら
自分のビジネスを少しずつ大きくする挑戦をしているところです。

少し前まで私は、
給料をもらいながら雇われの身としての自分(受身的)と、
自分のやりたいことをビジネスシステムとして創り上げる(能動的)という、
2つの立場の自分にジレンマを感じていました。

そんなジレンマの中ひとつたどり着いた答えは、
雇われの身だから究極的には能動的にはなれない、と考えている自分を
葬り去る必要があるということ。つまり、自分の置かれた状況が、
自分の「できない理由」にするのは止めようという事。

「与えられた状況下で、いかに最大限のパフォーマンスをするか」
発想自体を根本から変えようと。

そうしたら、しばらくして給料が上がりはしたものの、忙しくなってしまった。
忙しいし、時間を取られるので、自分のビジネスへの集中力と体力が続かない。

そこでまた気付きが。

もっと体力をつける必要があるな。
これまで、エクササイズをするモチベーションがなく、必要なんだけど
なかなか取り組めないものだったのを、生活に習慣として取り込む
絶好のチャンスがやってきた。

絶好のチャンスと捉える、この発想は今日のコーチング実況中継のテーマ
と同じですね。





今日の加速的成長のキーワード:
「豊かさの体現者」「現実の2つの側面」「幸・不幸を選択する」




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・発行者:リーダー'コーチ&
     トータルバランスライフコンサルタント
     Coach Sasaki:こーち(佐々木浩一Sasaki Koichi)
・こーちのプロフィールは⇒
http://www.tadashoku.com/oyako.html
・こーちのミッションは
「人生の核を成す要素を高める教育プログラムを人類に発信する事」です。
・感想やお問い合わせは⇒ info@tadashoku.com



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